由 dawei 
作者：龚进辉
日前，中国台湾智能手机厂商HTC公布今年6月业绩。数据显示，HTC销售额为22亿元新台币，约合7200万美元，而去年同期销售额为69亿元新台币，同比暴跌68%，是2年以来的最大降幅，HTC官方把其归咎为激烈的市场竞争导致公司用户继续流失。
市场研究公司Trendforce的分析师认为，在高端市场，HTC旗舰手机今年销量低于预期，导致市场份额较低，而在中端和入门级市场，HTC新产品既没有新功能，也没有性价比，从而影响销售额。
5月底，HTC发布年度旗舰U12+，其配置与小米MIX 2S、一加6等产品基本一致，但售价远高于二者，高达5888元，市场竞争力较低。在品牌日渐式微的大背景下，U12+高高在上的定价并不明智，无疑会吓跑用户。发布1个半月以来，其在京东只收获少得可怜的400+评价，销量惨淡可想而知，用户用脚投票来惩罚迷之自信的HTC。
由于HTC对手机业务严重依赖，被寄予厚望的U12+表现却不尽如人意，自然拖累HTC的整体业绩，这对急于盈利的HTC并不是好消息。财报显示，2017年公司亏损169亿新台币，创2002年上市以来最高纪录。开源无望，HTC只能通过节流来自救。
上周，HTC宣布，为了恢复盈利，公司将在中国台湾地区制造业务部门裁员1500人。经历此次裁员之后，HTC在全球员工人数将减少到不足5000人，而2013年HTC鼎盛时期，员工规模高达19000人。从无比辉煌到跌落谷底，HTC命运变迁让人唏嘘不已。
在我看来，HTC裁员固然可以在一定程度上压缩人力成本，但也面临着竞争力被削弱。要知道，但凡有远见的企业，都不会把人才当作成本中心，而是利润中心和创新驱动力，HTC为了盈利走到裁员这一步，有无奈的成分不假，但本质上是病急乱投医，背后是HTC对于公司复兴完全没辙。
不知道HTC掌门人王雪红是否算过一笔账：裁员压缩的人力成本，是否能覆盖HTC业绩不景气带来的利润下滑？我估计她没算过，即便算过也不准确。明眼人都看得出，HTC精简的人力成本相对固定，而业绩下滑幅度则不确定，唯一可以确定的是HTC智能手机市场存在感只会越来越低，业绩只会越来越难看。
财报显示，2017年HTC营收为621.2亿新台币，创下13年来最低水平，今年以来颓势愈发明显，第一季度营收仅为87.9亿新台币，环比下降44.1%，同比下降39.5%，创下16年来最低水平。可以预见的是，刚过去的第二季度，以及接下来的第三季度、第四季度，HTC很有可能继续刷新最低历史纪录。
随着手机业务人员规模创下新低，HTC业绩将加速滑落，基本上宣告凉了，翻身几无可能。如果未来HTC被其他厂商收购或放弃手机业务，我一点也不奇怪，因为属于HTC的时代早已一去不复返。